庆阳市西峰区人民法院党组书记、院长 刘文军
全省法院院长会议、法院队伍建设推进会暨党风廉政建设和反腐败工作会议，主题鲜明、内容深刻。王中明院长的讲话站位高远、重点突出、内涵丰富，为全省法院工作高质量发展指明了方向、提供了遵循。西峰区人民法院将认真贯彻会议精神，一以贯之抓好“七院建设”“四强要求”“三大目标”总体工作思路的深化落实，聚焦“四大工程”“四大行动”“五大领域”部署要求，积极发挥政治建院引领作用，在提升审执质效、服务中心大局、深化改革创新、加强队伍建设上持续发力，努力实现基础工作争先进位、特色工作争创品牌、优势工作争树标杆、整体工作再创佳绩，奋力开创西峰法院工作高质量发展新局面。
坚持政治引领，夯实思想根基。强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，坚持常态化、实效化，严格落实“第一议题”制度，推动理论学习走深走实。通过党组理论学习中心组、“三会一课”、专题培训等多种形式，引导干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持党的绝对领导。坚决执行《中国共产党政法工作条例》，严格落实重大事项、重大敏感案件请示报告制度，把党的领导贯穿于法院工作全过程、各方面，确保法院正确政治方向。坚持以党建带队建促审判，将党建工作与审判执行工作深度融合，不断提升党支部标准化规范化建设水平，认真开展党内组织生活，设立党员先锋岗，激励党员干警在办大案、处急事、破难题中作表率，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
聚焦主责主业，提升审判质效。狠抓执法办案。树立多办案、快办案、办好案的工作导向，强化均衡结案意识。优化审判资源配置，完善案件繁简分流机制，进一步加大对简易程序和小额诉讼程序的适用，提高审判效率。加强对长期未结案件的清理和督办，建立审限审批跟踪、到期预警提示机制，确保案件依法及时审结。加强审判管理。充分发挥专业法官会议、审判委员会作用，加强对新类型、疑难复杂案件的研究，统一裁判尺度。严格落实类案检索、阅核和“法答网”等制度，避免“同案不同判”。健全案件质量评查机制，将评查结果与绩效考核挂钩，进一步提升办案质量。加强对审判质效数据的分析研判，定期召开数据会商会，及时发现问题，提出改进措施。强化院庭长审判监督管理职责，落实“四类案件”监管机制，确保审判权依法规范运行。
服务中心大局，护航高质量发展。优化法治化营商环境。依法妥善审理涉企案件，平等保护各类市场主体合法权益，积极营造稳定公平透明、可预期的法治化营商环境。加大对知识产权的司法保护力度，促进创新驱动发展。在“营商环境全面提升年”行动中,提高司法服务效率,降低企业诉讼成本。建立“一企一干警”联络对接机制，深入了解企业司法需求，提升司法服务精准度。助力法治政府建设。依法审理各类行政案件，监督行政机关依法行政，支持行政机关依法履职。加强与行政机关的协调沟通，推动行政争议在诉前、诉中得到有效解决。针对行政审判中发现的问题，及时向行政机关提出司法建议，促进提升依法行政水平。践行司法为民宗旨。坚持以人民为中心的发展思想，践行“如我在诉”理念，依法妥善审理教育、医疗、住房、婚姻、劳动争议等涉民生案件，维护人民群众合法权益。开展涉民生案件专项执行行动，通过集中执行、网络查控、失信惩戒等措施，加大对拖欠农民工工资、抚养费等案件执行力度，增强人民群众司法获得感。积极融入基层社会治理体系，以“法官联络点”为依托，促进矛盾纠纷源头预防、前端化解。坚持强基导向推动人民法庭建设，按照“一庭一品”的工作思路，打造特色鲜明、亮点突出、成效显著的“枫桥式人民法庭”。完善一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，推进“线上线下”深度融合，为群众提供便捷高效的诉讼服务。
深化改革创新，激发内生动力。深化审判管理改革。压实院庭长审判监督管理职责，加强对审判权运行的监督制约，做到放权有度、监管有效。围绕抓指标管理推动审判执行质效趋优向好，继续完善周通报、月分析、季考核等机制，激发办案人员责任意识和提升指标的动力。建立完善更加科学合理的绩效考核体系，将考核结果与评优评先、晋职晋级挂钩，着力在干警中树牢“干好干差不一样”的工作导向，不断提升管理效能。推进“智慧法院”建设。加强审判执行工作与信息技术深度融合，完善在线立案、在线庭审、在线调解、电子送达等诉讼服务功能，提高诉讼效率，降低当事人诉讼成本。主动适应科技发展新形势，积极探索人工智能在司法场景中的创新应用，在案情分析、类案检索、文书生成等方面，通过科技赋能助力审判执行工作提质增效。
加强队伍建设，锻造过硬法院铁军。提升司法能力。加快推进“学习型法院”建设，搭建“每周一案”等内部传学讲学平台，及时学习最新法律法规和司法解释，交流办案经验，促进司法能力与审判质量双提升。结合“双模评创”、“双百评比”、“双优评选”，组织开展业务培训和岗位练兵，通过举办业务讲座、案例研讨、庭审观摩等活动，不断提高干警的能力水平和综合素质。鼓励干警积极参与学术研究和调研活动，提高理论研究能力。优化队伍结构。完善队伍建设中长期规划，在上级法院和党委的支持下，不断优化队伍结构。持续加大年轻干部选用配备力度，实行人员分类管理，制定阶段培养规划，进一步激发干警履职担当、干事创业的热情。加强作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪。全面深化从严管党、从严治院，对标“司法作风改进年”要求，持续巩固党纪学习教育成果，综合运用审务督察、案件评查、“三个规定”填报等监督手段，深入整治司法领域不正之风和腐败问题。加强廉政警示教育，用“身边案”警醒“身边人”，筑牢干警拒腐防变的思想防线，确保司法公正廉洁。
