兰州市中级人民法院党组书记、院长 王烨
坚持建设中国特色社会主义法治体系，是习近平法治思想的重要内容，是全面推进依法治国的总抓手。建设一支德才兼备的高素质法治工作队伍是推进全面依法治国的基础性保障工作。兰州市两级法院（以下简称“兰州法院”）深入贯彻习近平法治思想，充分挖掘党建资源优势，建强政治机关，创新干部选育管用方式，激发队伍活力，着力锻造政治坚定、业务精湛、作风优良的法院铁军，为谱写中国式现代化兰州篇章提供司法支撑和服务。
铸牢忠诚把方向。兰州法院强化思想引领，落实“第一议题”制度，建立“党组领学、支部促学、干警践学”的政治理论学习机制。坚持党的绝对领导，充分发挥党建引领作用，通过支部结对共建加强上下内外沟通协调，搭建“党建联盟”平台，实现在党建引领司法审判资源上有新突破，在建强政治机关、发挥党员示范带动效应上有新成效，在强化干警能力素质、提升审判质效上有新气象。
注重“双培”强锻炼。兰州法院把群团组织作为培养优秀年轻干警实践锻炼的平台，开展选派年轻干警挂职锻炼、育苗蹲苗行动，鼓励年轻干警到关键部门、吃劲岗位锻炼成长。全面开展“青蓝传承”助成长行动，建立“1名导师+1名年轻干警”培养机制，组建能力提升帮带小组、青年干警理论学习小组，开展“兰州法苑讲堂”，提升干警政治能力、业务能力、担当能力。
示范带动激活力。兰州法院结合审判质量管理指标体系建立考评机制，开展“党员（先进）示范岗”和“模范庭室”评选，并将其纳入干警平时考核，作为干警年终绩效考核、评先评优的参考依据，作为选拔推荐优秀干部的评价依据，树起了让干警学有榜样、比有标杆、赶有方向的旗帜，营造了积极向上、风清气正、公平公正的法院政治生态。
骨干培养增实力。兰州法院坚持政治强、业务精、作风好的标准，选优配强中层骨干，全方位盘活和优化干部资源，加强优秀年轻干部梯次，保持干部队伍年龄的层次性、岗位的相对稳定性和工作的连续性。加快紧缺急需审判人才培养，储备一批知识产权、国际商事、环境资源、金融破产等领域的专家型审判领军人才。实施青年英才培养、岗位素能提升、业务专家倍增“三大计划”，逐步构建优化人才队伍格局。
