兰州新区人民法院党组书记、院长 谢瑛
兰州新区法院深入践行习近平法治思想，认真贯彻全省法院院长会议、队伍建设推进会暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神，紧扣“公正与效率”工作主题，围绕全省法院“四大工程”“四大行动”“五大领域”工作要求，一以贯之做实“从政治上看、从法治上办”，持之以恒做优为大局服务、为人民司法，主动对标对表，狠抓九分落实，推动审判执行各项工作全面提质增效、创先争优向强，为谱写中国式现代化兰州新区篇章贡献司法力量。
向新而行，履践致远，奋力推进司法服务提标扩面。主动作为、奋发有为、担当善为，紧盯大局和人民需求期盼，精准施策、倾尽全力、亮出实招，用“奋进之姿”展现“关键之为”。以政治之纲张法治之目，在“引领”上着力、“融通”上聚力、“精细”上用力，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把旗帜鲜明讲政治融入执法办案全过程各方面，实现审判执行与中心工作同频共振，努力把党的领导政治优势切实转化为司法效能，不断厚植党的执政根基。以司法之能促发展之进，坚决维护社会稳定，常态化推进扫黑除恶斗争，深入推进反电诈、未成年人保护等重点工作；服务经济社会发展，持续优化涉企司法服务，依法平等保护各类经营主体合法权益；保障创新驱动发展，加大知识产权司法保护，更好保障市场主体创新创造，服务促推新质生产力生成发展。以执行之力暖人民之心，持续转变执行理念、优化执行措施、凝聚执行合力、提升执行质效，以“如为我执”的政治自觉和法治自觉，加强终本出清、案款管理、执行异议案件审查等工作，全力探索和推进“执转破”工作，深化优化立审执一体化，推动执行工作融入社会综合治理，切实满足人民群众“急难愁盼”。以解纷之实提治理之效，深化多元解纷，全力支持综治中心运行，巩固、放大诉调对接成效；强化释法说理，通过“小案件”阐释“大道理”，解开“法结”、消解“心结”；融入社会治理，实质化解涉诉信访，以司法建议助力民生难题不断解决，用最优质量、最高效率、最佳效果及时回应群众诉求。以全院之安护大局之稳，准确判断和把握形势，合理估量工作中潜在的风险和问题，扎实推进矛盾风险排查管控等工作，强化内外联动，坚持同向发力，全力消除风险隐患，坚决防止风险传导、叠加、演变、升级，完善应急预案，提升应急能力，有效应对突发情况。
向高而攀，培优塑强，奋力推进工作质效提档进位。开动脑筋多想办法、放开手脚勇闯新路，在改革、创新、管理、落实、品牌上下功夫，打通“点”、串成“链”、聚成“片”、扩大“面”，切实以改革率先一步为发展领先一路积蓄力量。聚力深化改革，认真贯彻党的二十届三中全会精神，有序推进重大改革任务落实落地，复制推广涉金融案件“要素式”审判、“预执废”机制、专业化审判团队、诉调对接机制等经验做法，抓好院庭长带头办案和案件阅核等制度落实，积极融入全国法院“一张网”建设。聚力全员创新，注重全员汇智，组织开展谈心谈话、研讨交流，开展外出调研学习，谋创新之举、务实之策；推动全链优化、司法便民利民为民的务实举措，推动工作高效规范、服务贴心便捷；强化全域激活，促进创新资源聚合、创新力量叠加，推动干警“联”起来、业务“链”起来。聚力规范管理，尊重司法规律、坚持实事求是，提升审判管理能级、服务水平；勇于对标竞进，在全国全省的坐标系中找准标杆，制定可量化可执行可评估的具体方案，奋力实现新突破；注重规范引领，狠抓各项工作操作规程、工作指引等落实，持续推进审判执行、队伍建设、政务服务标准化建设。聚力工作落实，优化绩效考核，突出综合评判，树立“凭实绩论英雄”的良好导向；做实结果评价，围绕工作推进、问题整改、制度落实，定期开展效果评价评估，切实巩固工作质效；加强督查督办，紧盯大事要事难事，采取专项督查、重点督办等方式，推动各项工作落到实处。聚力攻坚突破，实施难题攻坚行动，由班子成员牵头推动解决制约新区法院长远发展的瓶颈问题和关键环节；实施重点突破行动，各部门组建精锐团队着力解决削弱司法公信、影响群众感受的难点堵点痛点问题；实施品质提升行动，开展“一庭一品牌”创建活动，不断提升品牌影响力和履职辨识度。
向优而进，夯基垒台，奋力推进队伍管理提级增能。实施引领、强能、育才、固本、聚力工程，提升政治能力、涵养斗争精神、增强素质本领、锤炼过硬作风，以担当突破的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，奋力推动各项工作再上新台阶。实施引领工程，建立健全党建工作责任制，压实党建职责，形成分层管理、层层落实的党建工作格局。突出抓责任抓落实、抓载体抓常态、抓管理抓带动、抓制度抓规范，在深化思想教育、争做合格党员、加强支部建设上下功夫，不断激发党组织的凝聚力和战斗力。实施强能工程，坚持学思结合、学用结合、学创结合，优化和改进教育培训工作，积极搭建“业务课堂”“小微书堂”等多维学习平台，采取命题思考、头脑风暴等方式分享感悟、交流体会，切实将理论知识转化为见微知著的敏感力、抽丝剥茧的洞察力、把握本质的判断力，锤炼识变、应变、求变的过硬本领。实施育才工程，“一体化”选优配强中层干部，“一体化”管理激活履职效能，“一体化”培养积蓄后备力量，探索试行聘用制法官助理选拔，配套实施绩效工资分类调整，推进人员轮岗交流锻炼，把可塑性强的优秀青年干部放到重点任务、专项行动、办案攻坚的第一线，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。实施固本工程，注重增强思想自觉、强化管理监督、改进司法作风，推动党纪学习教育常态化长效化，构建从严管党治院的责任闭环，严格落实“三个规定”，零容忍惩治司法腐败，做实做优廉政风险管控，强力祛疾除弊，永不止步纯洁思想、纯洁组织、纯洁队伍。实施聚力工程，创新新闻宣传、锤炼新闻精品，做好舆论引导、把握时度效，唱响主旋律；丰富拓展书香法院建设的载体和形式，常态化开展“我们的节日”系列主题活动，汇聚正能量；注重人文关怀、精神疏导、压力缓解，认真落实各项履职保护和从优待警制度，画好同心圆。
