近日，甘肃省天水市中级人民法院民三庭成功调解了8起劳务合同纠纷案件，以实际行动维护了农民工的合法权益，解决了案涉农民工的忧“薪”之愁。
劳务公司承包了秦安县某小区的室内油漆工程后，将该工程的人工部分分包给了朱某，朱某雇佣郑某、王某等8人完成2#楼室内油漆工程，约定按面积结算劳务费。工程完工后，朱某通过微信向郑某、王某等8人发送了结算明细。郑某、王某等8人向朱某、劳务公司索要劳务费未果后，起诉至法院。一审判处朱某、劳务公司向郑某、王某等8人支付劳务费。宣判后，劳务公司提起上诉。
二审中，合议庭考虑到该8起劳务合同案件法律关系相同、被告相同，集约化审理能够提高诉讼效率、方便当事人诉讼，更有利于法院全面掌握关联案件事实，促进纠纷的彻底解决，决定统一开庭。审理中，查明案件事实后当事人虽然同意调解，但“面对面”调解双方情绪均比较对立，合议庭便采取“背靠背”的调解方式，分别对当事人进行释法说理。起初劳务公司的法定代表人情绪非常激动，坚持不愿承担清偿责任，合议庭在疏导劳务公司情绪的同时从法律层面给其分析在本次诉讼中劳务公司应当承担的民事法律责任，并向其阐明拖欠劳动报酬的法律后果。经过多番沟通，最终在合议庭坚持不懈的积极劝解、耐心安抚下，缓解了当事人之间的对立情绪，各方当事人达成调解协议，劳务公司支付劳务费。
民生问题无小事，农民工工资是广大农民工最直接、最核心的权益。维护好农民工的工资报酬权益，对保障和改善民生、促进社会和谐稳定意义重大。近年来，劳务合同纠纷案件数量呈逐年上升趋势，天水中院始终秉持以人民为中心、护航农民工工资“最后一公里”的审判理念。在劳务合同纠纷案件中，天水中院秉持“如我在诉”理念，将化解矛盾、落实权益贯穿到审判全流程中，妥善审理每一起纠纷案件，用切实的司法服务解民忧、保民生。