2025年初，兰铁法院被省法院确定为相对薄弱基层法院，面对困境，兰铁法院党组锚定“提质增效、脱薄争先”目标，将脱薄攻坚任务列为“一把手工程”，全院上下不等不靠、知弱图强，以刀刃向内的勇气、实干巧干的作风、系统重塑的举措，打响一场自我革命、逆势赶超的攻坚战。截至2025年年底，兰铁法院审判质量管理指标中除一项指标接近优异区间外，其余指标均迈入优异区间，实现从“后进掉队”到“先进示范”的精彩转身。
思想破冰 精准施策，以数智管理筑牢提质根基
坚持问题导向与理念先行，兰铁法院院领导带头亮态度、定思路、抓落实，鲜明提出“问题不可怕，怕的是无决心、无方法”。审管部门主动对标先进、取经补短，确立“向管理要效率、向创新要动力”工作路径。构建“日巡查、周通报、月会商、季评估、年考核”五级研判机制，实现“点、线、面”监管全覆盖，常态化监测审判执行运行态势；创新“红蓝绿”三色预警，对指标动态管控、靶向纠偏；对长期未结案件建账销号、限期清结，自2023年3月起超12个月未结案件持续保持动态清零。依托“一张网”打破审判数据信息壁垒，以数据赋能决策、以机制压实责任，推动审判管理从“粗放式”向“精准化”“智慧化”转型。
机制重塑 流程再造，以改革创新激活内生动力
聚焦审执堵点难点，打出流程优化、权责重构“组合拳”，全面提升办案质效。推进辅助事务集约化，将扫描、送达、卷宗管理等事务性工作进行剥离并集约办理，让法官专心专注庭审裁判。深化立审执一体化联动，强化诉讼保全与前端化解衔接，执行到位率、执行完毕率大幅攀升，相关经验做法被《人民法院报》刊发推广。优化繁简分流机制，简案快审、繁案精审，平均结案时长压缩至43天，法定审限内结案率达100%。严抓案件质量监管，全面落实院庭长阅核机制，紧盯“四类案件”全流程管控，构建“日常+专项”评查体系，评查结果与绩效考核、责任追究刚性挂钩，牢牢守住司法公正生命线。
职能延伸 人才强院，以司法效能赋能社会治理
坚持“案结事了政通人和”理念，把提质增效与源头治理、队伍建设深度融合。做强诉前调解中心，深化“法院+行业”对接，大量纠纷止于未诉、化在萌芽。做实府院联动，拓宽矛盾纠纷实质化解渠道，创新构建“三个一+N”行政争议多元解纷机制，司法建议回复率达100%，多措并举推动类案治理、系统治理，实现“审理一案、治理一片”。建强复合型审管数据团队，依托“法答网”、案例库强化类案检索与业务练兵，以专业化、复合型人才支撑审判执行高质量发展，队伍精气神与专业能力同步提升。
从指标落后到全面创优，从薄弱垫底到争先出彩，兰铁法院在省法院党组、兰铁中院党组的正确领导和倾力支持下，用一年时间交出脱薄攻坚优异答卷，彰显了党组领航、全员攻坚、实干兴院的强大合力。这不仅是审判执行质效的跃升，更是司法理念、管理机制、队伍作风的全面重塑。站在2026年新起点，兰铁法院将以此为序，乘势而上，持续巩固脱薄争先成果，以更实的举措、更优的业绩、更强的担当，不断提升司法公信力，持续回应人民群众对公平正义的新期待，在司法为民、公正司法的新征程上续写新的辉煌篇章。
